معا لتشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة و ضمان كرامتهم

الموضوع : حق الأشخاص ذوي الإعاقة في التشغيل

المرجع

       الفصل 48 من الدستور التونسي لسنة 2014 ·  

     الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ·   

    القانون التوجيهي لسنة 2005 ·

• اما بعد

اننا الممضون اسفله ثلة من الاشخاص ذوي الاعاقة  و متحصلون علي شهائد  علمية عانينا الامرين من اجل التمتع بشغل حيث لم يتم قبولنا في المناظرات الوطنية التي مثلت عقبة امام تشغيلنا بسبب الاختبار الطبي الذي منعتنا اعاقتنا من تجاوزه كما ان المناظرة الخاصة بانتداب اشخاص ذوي الاعاقة بالوظيفة العمومية كانت ظالمة فهي لا تتضمن خططا مهنية تتلائم مع جميع الاختصاصات فهي تتضمن خططا لاختصاصات معينة دون اخري كما ان هذه المناظرة تستوعب عدد قليل جدا من الخطط التي تشغل اشخاصا ذوي اعاقة من اصحاب الشهائد العليا في حين ان هذه الفءة تعد بالمئات كما ان هذه المناظرة تقام كل 3 سنوات او اكثر بالتالي هي ليست سنوية و دورية الامر الذي سيحرم عديد الاشخاص و خاصة الذين تقدمو في السن من الالتحاق بالوظيفة العمومية مع العلم ان السن القصوي للانتداب في الوظيفة العمومية هي 40 سنة لذلك و لكل هذه الاسباب

اولا ؛ نطالب بحق دستوري الا وهو الحق في الحياة و الحياة بدون تشغيل لا تساوي شيئ و و بالتالي نتقدم لسيادتكم بمطلب قصد تمكيننا من عمل يضمن لنا حياة كريمة و نطالب ايضا تعميم الاجراءات السائر بها العمل في وزارة الصحة التي تقوم بانتداب الاشخاص ذوي الاعاقة انتدابا مباشرا و بالاولوية علي كافة نظيراتها من الوزارات الاخري ثانيا ؛ نطالب باسناد منحة شهرية لفائدة الاشخاص ذوي الاعاقة الذين تمنعهم اعاقتهم من العمل

ا ثالثا ؛؛تفعيل القوانين الخاصة بحماية حقوق الاشخاص ذوي الاعاقة

وفي النهاية  نرجو منكم قبول مطلبنا هذا في اسرع الاجال مع الشكر